A supporto dei processi di Recruitment e di Talent Development, l’attività di Role Mapping permette di indagare ed analizzare l’organizzazione e le professionalità aziendali, in un’ottica di ridefinizione e creazione di nuovi processi o attività aziendali, riconoscimento e sviluppo delle risorse interne, nonché di individuazione di nuove opportunità e nuove professioni.