Testing

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La dinamicità che caratterizza la costante evoluzione del mercato del lavoro oggi rende necessari processi rapidi ed efficaci che consentano di ottimizzare e concentrare le risorse sui candidati high potential.

La crescente attenzione per i tratti di personalità delle risorse e l’adattabilità all’interno del contesto aziendale richiede strumenti di analisi specifici.

I test psicologici sono in grado di garantire attendibilità, validità e predittività rispetto alle performance delle risorse, riducendo così le tempistiche ed il peso del fattore soggettivo insito nel processo di valutazione.

La testistica può quindi essere di gran supporto al fine di analizzare e determinare in modo strutturato competenze, abilità, attitudini, motivazioni e potenziale, al fine di delineare un profilo a tutto tondo.

 

Per visionare un progetto in ambito Testing recentemente realizzato, clicca qui.   

 

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